不是的。職業技能提升行動破除了地域、戶籍制約，職業技能提升行動方案中明確指出，符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書的，按規定可以領取職業培訓補貼。

2.勞動者參加培訓后只有取得證書才能領取補貼嗎？取得哪些證書可以領取補貼？

勞動者參加培訓后確實需要獲得相應的證書，才能領取補貼。職業技能提升行動中擴大了可申領補貼的證書范圍，不再局限于職業資格證書。

職業技能提升行動方案中規定，參加培訓后取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼。  

對于各類證書的發放如何監管，各類證書與職業培訓補貼標準的對應關系等，各地情況不一，勞動者還需要咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。

3.在一年內，已經參加過一次補貼培訓再參加培訓還能領補貼嗎？

符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓后取得證書（職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、特種作業操作證書、培訓合格證書等）的，按規定給予職業培訓補貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業同一等級不可重復享受。

4.到了法定退休年齡，參加職業技能培訓，還能領取補貼嗎？

如果你已經到達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且你確有培訓需求，那么，按照職業技能提升行動方案的相關規定，你參加職業技能培訓是有資格領取補貼的。但是，具體實施辦法要以當地人力資源社會保障部門出臺的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。 

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》精神，目前對勞動者的技能評價主要采用職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等多元化評價方式。

2.什么是職業資格評價？ 

職業技能考核鑒定機構按照國家職業技能標準，對勞動者的技能水平進行客觀公正、科學、規范的評價和鑒定，對成績合格人員授予相應的職業資格證書。

職業資格范圍和相應的實施機構由《國家職業資格目錄》確定。

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職的重要參考，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。人力資源社會保障部職業技能鑒定中心建立技能人員職業資格證書全國聯網查詢系統，面向社會提供證書信息查詢服務。

3.什么是職業技能等級認定？ 

人力資源社會保障部門公布職業技能等級認定機構目錄。由目錄中的企業等用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業技能標準和行業企業評價規范，對勞動者進行職業技能等級評價，對合格人員頒發職業技能等級證書（或電子證書）。 

如果你取得了相應職業技能等級證書，并且證書信息可以在人力資源社會保障部職業技能鑒定中心全國聯網查詢系統查詢，那么你將被納入人才統計范圍，可以落實相關政策，兌現相應待遇。

4.職業技能分為幾個等級？ 

根據《國家職業技能標準編制技術規程(2018年版)》，職業技能一般分為五個等級，由低到高可分為：五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

國家職業技能標準根據各職業的實際情況，確定該職業的技能等級級次。

5.什么是專項職業能力考核？ 

人力資源社會保障部門選擇就業需求量大、操作技能簡單易學的就業技能，開展專項職業能力考核，對合格人員發放專項職業能力證書。專項職業能力證書是勞動者能夠熟練掌握并應用某項實用職業技能的證明，表明勞動者具備了從事某職業崗位所必需的基礎工作能力